人物介绍：杨晓哲，中共党员，1997年出生，湖北孝感人，2016级软件工程(腾讯精英)班员工。2019年9月开始找工作，岗位为前端开发工程师，11月份拿到2个公司的offer，分别是顺丰同城(北京)和武汉微派网络科技有限公司，最终选择留在武汉工作。

找工作时间点的选择

杨晓哲认为，应届生找工作的时间点并不是从大四下学期开始，而是要提前一年，甚至更早。如果毕业想直接就业的话，那么大一、大二的暑假就需要主动投简历找实习点，因为这个阶段公司对你的要求不会很高，你可以积累个人经历，对日后很有帮助。各大公司大规模的招聘时间一般是从大三下学期的3月份开始，这是春季的实习生招聘，拿到offer之后暑期可以顺利入职。如果拿到了心仪公司的offer，通过实习转正是不错的选择。然后是秋季招聘，一般从8月份持续到11月，这是各大公司的秋招，也是招人最多的时候。大四下学期的春招一般算是秋招的补录，所以用人需求比秋招要少很多。杨晓哲说，找工作需要花大量时间提前准备，包括简历的制作、专业知识的提升、面试技巧等等。

在校期间如何做

在校期间，大家可能会遇到各种各样的选择，比如参加社团活动、竞聘员工会干部、参加竞赛等等。杨晓哲认为有一点必须确保，即你掌握的某种技能是否足以让你日后立足社会。可能有些同学大一、大二甚至大三、大四都不确定自己到底做什么，谁也都有过这种迷茫情况。但现在回想起来，这是因为当时根本不清楚有什么职业，以及那些职业的工作内容以及所需的工作技能。这些东西需要员工平日主动了解、积累，这样才能让自己的职业规划更加清晰，有目的性。如果确定了职业方向，同学们可以去招聘网站上查看公司的招聘要求，对应提升自己的专业技能。杨晓哲在大三上学期确定了工作方向，即前端开发。于是马上找了一张技能图，对着图上的顺序开始学习相关知识。除此之外，他建议同学们还可以在网上找资料，视频、书籍、文档、博客等等。但最重要的一点是必须勤动手，不能只看不做，只有实践才能发现问题，解决问题。

找工作以及面试中注意的问题

对于应届生来说(开发)，面试主要考察的是岗位要求所对应技能的基础知识、常见算法(主要是为了过笔试)、手写代码能力、对自己做过的项目的理解，项目难点以及背后隐藏的知识点。杨晓哲建议同学们通过看书巩固基础知识，书上的知识更系统也更详细。关于算法，需要不断练习，刷LeetCode，剑指offer是个长期积累的过程。在做完项目之后需要自己复盘一下，看看是否有优化点，做的过程中遇到了什么问题，这些都是今后面试可以聊的。此外，还需要了解公司常见的面试题，建议使用牛客网，里面有很多互联网行业的招聘信息和相关的资料。

找工作是个持久战，现在互联网行业的竞争压力很大，所以一定要保持好心态。2019年秋招的时候，杨晓哲面试了大概十几场，视频、电话、现场都有。有很多公司没给面试机会，面试情况也不尽人意，例如：

美团2技术面+1hr面（挂）

腾讯2技术面(挂)

小米2技术面(挂)

深信服3技术面+1hr面(挂)

Wps 2技术面+1hr面(挂)

Growingio 3技术面+1hr面(挂)

...

顺丰同城 3技术面+1hr面(过)

微派 3技术面+1hr面(过)

一直到10月下旬杨晓哲还没拿到offer，虽然很崩溃，但是他一直告诫自己：心态要好，继续努力，要在面试中找到不足之处，查漏补缺。在现场面试过程中，竞争对手大多都是985、211高校的员工，且硕士研究生占多数，所以杨晓哲建议大家把考研作为提升自我的重要渠道。

面试过程中的小技巧

杨晓哲认为，远程面试要提前调试好网络，设备，面试过程中要有礼貌。自我介绍除了自己的基本信息外，要挖“坑”，说一些自己擅长的东西，让面试官跳进来，顺着问你，事先可以准备一些应对策略。碰到面试官问的问题，如果不是非常确定不要立马回答，先要想一想再回答。碰到某个如果是发散或者思考型的问题，不要说不知道，试着想一想，猜一猜。如果问到你不熟悉的知识点，可以直接说不了解，不要不懂瞎说。

寄语：希望大家能在疫情的特殊时期坚持学习，提升自己，不松懈，不放弃，只要你坚持，一定可以找到满意的工作!