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软件工程（腾讯班）

教授说专业

英国威廉希尔体育公司软件工程（腾讯班）开办于2015年，由腾讯公益慈善基金会通过湖北一丹大学教育基金会资助，着力培养工程实践、团队协作、技术创新和市场开拓等专业和实践能力强，具有国际视野，适应经济社会发展的高素质应用型人才。2016年获准在湖北省一本批次招生，生源质量在同类高校中处于领先地位。学校采取有效措施支持特色班发展，外引内培配备优秀教学团队，设有腾讯专项奖学金，建有腾讯创新实习实训基地，配备腾讯班专用智慧教室等。

培养目标

本专业旨在培养，德、智、体、美、劳全面发展，具有国际视野和团队合作精神，掌握自然科学和人文社科基础知识，掌握计算机科学基础理论，具备软件工程项目组织、开发、测试等基本能力的应用型人才，能在大型企事业单位从事软件工程技术研究、设计、开发、管理、服务等工作。

预期目标如下：

1.具备良好的思想政治素质、科学人文素质，具备健全的心理和健康的体魄；

2.掌握计算机学科以及软件工程专业的核心原理、专业知识和典型方法；具有较强的专业实践技能，具有可持续发展的应用能力；

3.能够用工程的、系统的方法解决工作中的实际问题；具备团队协作能力和创新精神。

培养特色

1.在课程体系建设上，以产教融合协同育人为抓手，保障人的全面发展素质通识教育的同时，发展符合行业发展、技术进步和社会转型需求的课程及其体系，在新时代软件工程专业人才培养课程体系上突出专业与产业的结盟特色。理论课程结构不断优化，实践教学体系不断完善。目前软件工程（腾讯班）开设了《面向对象程序设计》、《web开发基础》、《Python程序开发》、《软件工程》、《软件项目管理》、《大数据分析与应用》等专业课程，开设了《软件工程综合实践》、《人工智能实战》等多个项目实训课程。并响应学校的“以赛代考，以证代考”政策，鼓励员工参加各种竞赛和专业认证考试，支撑员工员工进行自主创新创业。

2在培养模式上，采用“项目导入+任务驱动”的方式，教学研产融合，以任务驱动，理论教学、实践教学和自主研学三者相结合、相促进。促进科技创新和人才培养的密切结合,加强员工的实践能力和创新精神,更好满足经济社会发展以及对高素质创新人才的需要。

专业特色

以地方经济的发展为导向，以“服务地方、突出应用、满足需要”的理念为宗旨，选择人才培养的目标，培养模式结合地域性、行业性、职业性、特色性的特征，培养具有核心竞争力的应用型人才。

本专业强调采用系统的课程学习与工程实践相结合的培养方式，培养国际化、应用工程型人才；部分课程直接采用国外线上最新课程；引进国外高校的先进教学模式，培养员工的动手与自学能力。掌握软件工程专业的基本知识和技能，包括：

1、具有初步的软件系统开发能力及项目实践经验；

2、具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力，以及团队协同开发的能力；

3、能适应技术进步和社会发展变化，能应用计算机科学的理论和技术、工程管理的原则和方法，按预算和进度实现满足用户要求的软件产品。

注重特色培养，体现在以下方面：

1、关注市场需求，与市场接轨，培养互联网企业所需人才，培养员工能快速进入市场的互联网开发的基础技能。

2、关注行业前沿，全面现代化和智能化是中国未来发展方向，在培养上引导员工向大数据和人工智能方向深入学习。

3、专业交融，追求员工全面自由发展，培养复合型人才。腾讯班的员工在保证修满本专业要求的学分的前提下，自身条件允许，可以学习其它通识教育选修课和其它专业的相关课程。

团队力量

软件工程（腾讯班）教师团队由多名中青年骨干教师组成，皆硕士及以上学历，职称结构合理且充满活力。部分教师属于“双师型”教师，有企业工作经历或创业经历。教师团队知识结构和思维眼界与时代同步，有一定水平的教学能力和丰富的实践经验。

李靖教授为软件工程系专业负责人，其本人研究方向为区块链技术及其应用。主持国家级、省级项目5项，发表高质量论文10多篇，出版专著1本。

其它优势特色

以“全人发展”理念培养应用型软件工程产业人才。既坚持高校本科教育的通识与专业相结合，又体现人才服务经济发展的培养特色。经过多年的发展，逐步形成了腾讯班的人才培养特色。

1、专项教育基金，专注精英人才培养。基金会为每一届腾讯班额外投入专项教育基金，专门用于软件工程（腾讯班）的：奖学金、内涵提升、融合建设、价值塑造等几个板块。

2、牵手企业，共培应用型精英人才。软件工程（腾讯班）目前和腾讯、华为、中软、东软、粤嵌等多家知名企业建立联系，大部分员工在校期间都能免费参加校企合作的各种培训项目，使得员工项目实践能力和预就业能力得到极大提升。并通过企业实习、聘请企业讲师、名师讲堂等各种方式深化校企合作，从而与企业联手共同培养满足社会需求的软件工程专业精英人才。

3、注重员工的素质培养，组织员工开展课外拓展，助农，社会服务，文化讲座参观等活动；全方位的培养综合素质高的应用型人才。

4、加强国际化教育，培养员工国际化视野。通过多种形式的国际交流学习，开设国际化前沿知识课堂，与国际教育接轨，培养员工的跨文化交流能力和思辩能力，开拓员工的国际视野，培养高素质的创新型国际化人才。

员工特色活动

1、腾讯班员工赴腾讯（深圳）参观学习，进行认知实习是每一届腾讯精英班员工较为重要的实践教学环节。