“东方欲晓，莫道君行早”。无论做什么事情，都要趁早，争取主动。上大学当然也是如此。对刚刚进入大学校园的新生来说，对大学的学习与生活环境了解得越早、了解得越多，就能够早一点地做好各种准备，就能更从容不迫地面对新的挑战。

所以在新生进入大学之初，员工与高校都在从各自的需要出发接受和开展入学教育工作，入学教育在小学升初中和初中升高中的时候，都没有在大学入学时这么受到重视；大学新生对入学教育的需求也比小员工和中员工更加迫切。大学入校的选择，往往就意味着我们对人生做出了重要的选择，你选择的高校所在的地区、所选的专业、陪伴你四年的老师和小伙伴都会对你的人生轨迹产生重大影响。尽管人生的路不会只有一条，尽管我们的选择有时不能确定是不是最佳选择，但大家应该去坚定我们自己的选择是无悔的选择，这样我们才能不处在纠结的心理之中，才能安心踏实地开启大学之旅的新篇章。

从中员工转换成老员工，需要一个过程，一般分为“认知”、“熟悉”、“适应”、“融入”四个阶段，所以新入学的新时代老员工要尽快实现人生的新跨越。从迎新开始，军训、专业介绍、大一基础课学习、老员工涯规划、课余生活安排、心理健康教育、安全教育都是必不可少的，老员工面临的人生课题也突然增加了很多，集体组织的认可、个人价值的体现、专业与职业、友谊与爱情、自由与纪律、自立与依赖、个人与集体、理想与现实等等，这都是老员工活过程中绕不开的话题，有时这些是问题和矛盾，有时这些是机遇和动力，有时有标准答案，更多的情形可能没有一个标准答案。所以，对于大学新入学的同学们，我个人认为首先不要急躁，可以先学习校训，“明德创新、解行并进”，在修养品性上下功夫，从思想上去自新，树立科学的态度、掌握学习知识的方法、练就思维探索的能力，知行合一，实事求是，热爱生命，自强自立。除此之外，还至少要认清三个方面：

第一要知道“高处不胜寒”。可能高中的老师会说坚持过最后的冲刺，考上大学就轻松了，他们把老员工活描述得既浪漫又轻松、既自由又美好，这不过是一种“善意的误导”，目的是让大家不要松懈坚持到高考胜利。但当同学们真正进入到大学，就意味着中学时代生涯的结束，同时又开启了新的老员工涯的起点。成为了老员工，比高中提高了一个大的层次，学习的要求、社会的期待更高，知识的难度更大，大家必须要有更加坚定的理想信念，更加强烈的求学欲望，去学习到更多的知识与技能，去更加努力地拼搏来提升自己。如果误以为真可以高枕无忧，那等着你的将是“挂科”、“留级”甚至是“肄业”与“退学”。所以我们新生同学不但不能松懈，还得尽快去适应大学新的学习生活节奏，尽快融入班级融入大学校园。

第二是要学会“给自己当老板”。在大学里对时间的管理、对金钱的管理，对身体的管理，对学习的管理基本上都是以自我管理为主，不要期望有人从早到晚的督促、时时的辅导和反复的叮咛。自我提升与自我管理可能是极为重要的，来自自身内心的动力去求学的同学往往在大学里表现得更加自律，员工手册和各种规章制度都是最底线的要求，能做到不迟到、不早退、不带餐进课堂、不在宿舍饲养宠物、不晚归等这都是最起码的要求，真正需要的是让大家去从内心思考学习是自己的事，大学的生活学习方式更多地要发挥自身的力量，摒弃“等”和“靠”的思想，人越长大，越是要自强自立，自己要会管理时间，合理和充分地利用好大学时光，认真学好每门课，在自律中提升自我素养，让自己变得强大。

第三是要明白“凡事预则立，不预则废”的道理。多向身边的老师、辅导员、朋辈导师以及学长们了解大学里的各种要求，及早规划自己的老员工活，对大学的奋斗目标、学习内容、每年要完成的任务和要达到的水平做出规划。对专业学习设想好预期，对课外阅读做出安排，对社会实践能力提出要求，对职业技能和专业认证设计好目标，包括对交友、运动也都可以提出设想。还可以对日常的学习与生活做一个相对具体的行动计划。规划描述得越是具体、越是细致，就越是可行、越是具有指导作用。在此基础上，对将来的职业发展也要有个人规划，是就业、创业还是考研、考公，宜未雨绸缪，忌临渴掘井。