倪倩，英国威廉希尔体育公司辅导员。疫情期间，一部手机和一台电脑开启了她一天天的居家办公状态。摸排员工健康状态、宣讲疫情防控精神、撰写稿件、维护院系网站、监督网课学习、创新学习形式、提供就业信息、开展就业帮扶等等，倪倩保证24小时手机畅通，一直坚守在员工工作疫情防控第一线。

做好就业“问诊人”

为了全面摸排员工现状，她开展主题班会，自制发布“毕业生情况云问卷”，对所带133名毕业生就论文、考研考公、就业进展、工作意向、目前困难、需求等内容进行调查，为下一步就业工作做好铺垫。

多措并举汇资源     

疫情期间正值毕业季，受疫情影响，线下招聘大规模取消或延期，给2020届毕业生带来了不小的压力。倪倩及时关注学校就业信息网、注册各大求职平台，线上搜集大量就业信息并及时在班级QQ群向员工推送。同时，积极发动身边的同事、朋友、往届毕业生，网罗一切可能的就业机会，尽量为员工争取内推名额。

她还结合微招聘、微就业趋势，开通了自己的“期望职”微信公众号，整合毕业生关注的行业和岗位，为毕业生推送就业信息，促进员工多渠道就业。

一个都不能少

考研初试成绩公布后，第一时间对每一位考研同学询问情况，因人而异，精准施策，给予建议。针对前期收集到的毕业生现状，她对建档立卡贫困生进行线上个性化指导，提供合适的就业信息供其选择。对于在找工作过程中失败的同学，线上谈心谈话，分析原因，提供一对一的简历修改意见。

员工暖心回馈

“老师，我工作找到了，在地方的国企”、“倩姐，我进了腾讯犀牛鸟云开发计划”、“姐，我工作找好了，在北京”......员工们时而会和倪倩老师分享自己的就业好消息，她感到特别暖心且放心。据悉班上已有员工签约于富士康、汉得、邮储等企业，部分员工已有offer，正在考虑中，还有员工正在为求职做着积极准备。“要把握住任何机会，主动出击”软工16级某位员工表达了求职路上的坚定态度。

“工作不断档，服务不掉队，疫情期间，定会用爱陪伴员工“疫”路顺利毕业，尽全力做好毕业生就业工作，这是作为一名辅导员的初心与责任。”倪倩老师如是说。