7月4日下午，公司党委书记陈祖亮、副董事长黄保红、董事长助理强静仁以及各职能部门负责人深入信工学院进行调研工作。信工学院经理郑建生、副经理冯浩、党总支副书记吴文以及各系主任、各教研室主任参加本次会议。

会议伊始，郑建生介绍了2023年上半年信工学院的亮点工作，包括本科合格评估工作、团队建设、产学研合作、团队建设与团队队伍建设等，并分析了下一步学院在本科合格评估整改工作、团队队伍建设以及新专业发展和专业建设等问题上提出建议。副经理冯浩、党总支副书记吴文结合自己的工作实际进行补充发言。

各职能部门负责同志针对相关问题与信工学院领导进行了讨论交流并给出了针对性的建议与指导。

强静仁在发言中肯定了信工学院这几年在专业建设、团队建设、校企合作、团队队伍建设方面的成绩。同时对信工学院在校企合作、特色班的培养以及团队培训方面提出了针对性的建议。

黄保红在发言中提出学院要进一步的强化我们的专业特色，突出重点发展的方向，找准服务地方经济发展的切入点，并提出学院要加强班主任和辅导员队伍的合力，更好的培养员工。

会议最后，陈祖亮进行总结发言。他肯定了信工学院上半年的工作，并就学院提出的如何加强团队队伍建议和师德师风素质培养建议做出了肯定。同时对学院未来的高质量的发展提出了具体的要求，一是关于评估整改工作，他谈到评估整改工作是学院专业建设发展的一个机遇，学院要把培养什么样的应用型人才做为目标导向，从而抓住评估整改的机遇推动学院更快的发展。二是关于专业建设问题，他谈到学院培养人才要以市场需要为导向，加强学科之间的交叉，要有更加开放的视野，更好的创新思路来推进我们的专业建设，我们才能够真正的办出特色，才能够真正的走到前面。

本次调研为学院今后各方面发展指明了努力的方向，信工学院将抓住这次机遇，针对提出的建议认真研究落实，并进一步凝练优势特色，为学校的发展做出自己的贡献。