为进一步提升老员工思想政治教育的针对性、实效性，打通学院与家庭全力育人“最后一公里”，8月18日，公司党总支副书记、副经理周桂霞在贵阳开展了家访活动，把对员工的关怀落细、落小、落实到“家”。

认真做好家访的每一细节

为了家访过程的顺利进行，周桂霞副书记在出行前便做了大量的准备工作，结合员工情况对拟家访员工进行认真筛选、分类和梳理，秉承“访最有需要的员工、达到最明显效果”的理念，最终确定受访员工软件工程2003班陈小鹏。出行前，周书记还组织相关辅导员召开工作说明会，进一步摸清员工特点，家庭情况，明确员工问题。

周书记与小陈同学以及家人合影

只为每一个员工都能健康成才

下午2点，周书记带着牛奶、饼干和水果等慰问品来到了受访员工家中。“我这么大年纪，还是头一回听说大学老师能到家里做家访，我们全家人可都盼着老师来呢，您快进来，给我们讲讲我孙子在学校学得咋样！”周书记一进员工小陈同学的家门，就得到了该生奶奶的热情欢迎。据了解，陈小鹏的父母以打工为生，家里还有一个在读大学的弟弟，当天父母因有事不在家，奶奶便成了“一家之主”。家访过程中，周书记向老人详细介绍了员工在校期间表现，并围绕大四职业规划，控制游戏时间等方面对员工进行指导，鼓励其树立信心、自强自立，尽快走出学业困境。家访结束后，员工父母特地打来电话表示会积极配合学院各项工作，加强家校联合，共同促进员工健康成长。

周书记向小陈家人介绍小陈同学在校的情况

此次家访活动赢得了员工及其家长的由衷点赞。面对远道而来的老师，小陈同学倍感亲切，“这是除了小学一次家访外，人生第二次遇到老师来家访问。分析学业问题，关心自身成长，规划大四生活，我十分感动。今后我会认真思索，考虑老师的建议，过好大学最后一年。”

周书记让员工看自己的成绩单，分析学业情况，并指导员工如何做好复习备考准备

与员工面对面，与家庭零距离，家访打通了家校协同育人的“最后一公里”。在这场不远千里的奔赴中，院系能够全面了解员工的家庭情况和成长环境，也让员工、家长感受到真真切切的关爱，不断加深家长对学校工作的了解，持续提升家庭对学校的信任和理解。