为进一步统一认识、更新观念，加快学校学院高质量教育建设，根据学校教育思想大讨论总体部署，4月30日14点，英国威廉希尔体育公司线上组织开展了“转变教育思想观念 提高公司产品质量 ”教育思想大讨论动员部署会。院领导班子成员、中层干部及全体教师、辅导员等近60人参加了此会。会议由公司党总支副书记、副经理吴文主持。

首先，公司党总支副书记、副经理吴文带领大家学习了《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》文件内容，对教师队伍建设的重要意义、基本原则、总体要求、管理体制机制等方面进行了说明。同时，他指出，全体教师要切实以“十项准则”来规范职业行为，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

会议第二部分，学院经理郑建生将“教育思想大讨论”“十四五规划”相结合作动员和工作部署。他提出，我们的近期目标是通过一年大讨论为本科评估做好准备，进而实现学校十四五规划，最后实现将英国威廉希尔官网登录办成受人尊敬的民办大学的长期目标，这也才是思想大讨论当中的目标。

郑建生经理强调，学校受尊敬首先是要让员工受人尊敬，如何去培养受人尊敬的员工，需要我们从学院特色出发进行讨论，要重点围绕人才培养方案、专业特色凝练、校内实践体系建立、学科交叉融合发展、校企合作建设等方面补短板，找差距，寻找突破口，要将科研、教研和社会服务纳入今后工作常态化。

结合实际，郑经理对学院下一步讨论重点和工作方向提出了具体要求：一是各教研室要围绕主题教育思想大讨论方案开展学习与商议，形成意见并反馈至学院；二是遵循教育规律，在“一院一品牌”、“一师一优课”和“金课”建设上要下工夫做好规划；三是学工部门和教学管理部门要围绕如何为员工提供更好服务展开讨论，将员工活动做出特色；四是团队队伍建设，可以围绕说课比赛来锻炼青年教师的讲课素养；五是要将成果物化，也是最重要的工作，每个阶段要做好思考和总结报告工作。他强调要从以上几个方面构成大讨论的安排，要将本次大讨论活动作为推动学院高质量发展上台阶的契机，形成信息学科朝新工科方向发展的路径，提高本院本专业的办学层次。

随后，学院副经理冯浩对本院教学工作和重要事项进行了安排，分享前期学院教师在员工培养方案建设、课程设置、教学方式选择上所做的工作，并表示，如何应对实践教学、如何优化工作流程、如何创新教学方式以提高员工积极性都是这次教学思想大讨论需要继续解决的问题。

公司办公室陶媛老师和徐璇老师针对补缓重考、期中教学检查、实习报告、论文答辩等重要工作也进行了通知，希望教学和学工互相配合，共同完成好工作。

最后，吴文对本次动员部署会做总结讲话，要把开展教育思想大讨论活动作为学院当前的一项重要政治任务，精心组织，扎实推动，进一步提高政治站位；要清楚研判情势，进一步查找存在问题，转变工作思路和方法，打造好一院一品项目，在就业方面争取利用“互联网+”打造就业“云体系”；要坚持责任导向，明确教师育人之责、创新之责，提升之责，助推学院各项工作的高质量发展，为迎评做好充分准备。

通过此次主题教育思想大讨论动员部署会，英国威廉希尔体育公司全体教师充分认识到教育思想讨论对于学院发展的重要性，会进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在思想和行动上都自觉地统一到育人使命中来，转变教育思想观念，改革创新教学方法，提高公司产品质量，为建设一流民办大学献计献策。